成熟女人色惰片免费,成年男人看片免费视频播放人,00超粉嫩福利小视频,色欲网天天无码AⅤ视频,国产真实乱对白精彩,一进一出又大又粗爽视频,国产古代一级a毛片

編者按：愛旭股份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃除一人選擇離職外，有五人因?yàn)椴皇煜ぜ?lì)計(jì)劃的全貌和相關(guān)法律法規(guī)，在公司公告披露前買賣了公司股票，屬于誤操作，為了避免構(gòu)成內(nèi)幕交易的情形、出于審慎原則的考慮，而放棄了參與激勵(lì)計(jì)劃。

作為2020年摘帽第一股的愛旭股份（600732.SH），也在2月末發(fā)布了2020年股票激勵(lì)計(jì)劃，擬拿出占公司總股本1.97%的股份，進(jìn)行最長(zhǎng)時(shí)間不超過72個(gè)月的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

愛旭股份的激勵(lì)計(jì)劃的首批擬激勵(lì)對(duì)象為287人，均為在公司或子公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心骨干人員和公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員，首次行權(quán)價(jià)格為11.22元/股。

但與常見的設(shè)置對(duì)于公司層面和個(gè)人層面的考核要求不同的是，愛旭股份還設(shè)置了激勵(lì)對(duì)象所在業(yè)務(wù)單元層面考核要求，即不僅需要個(gè)人業(yè)績(jī)，還需要個(gè)人所在的部門業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，這無疑增加了考核通過的難度。

而在對(duì)于個(gè)人考核的要求上，愛旭股份也并不是分梯度的將個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果和可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量按1、0.8、0.5、0這樣的系數(shù)結(jié)合起來，而是直接規(guī)定，若是考核結(jié)果為B及以上，則可全部獲得期權(quán)權(quán)益，否則將無法行權(quán)。

這種嚴(yán)格的考核方式在股吧引起了愛旭股份股民的熱議，也有股民發(fā)現(xiàn)，在愛旭股份擬激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù)公示期滿后的公告中，公司表示，公示期內(nèi)共有6名激勵(lì)對(duì)象由于正在辦理離職手續(xù)或其他個(gè)人原因，自愿放棄參與激勵(lì)計(jì)劃。

于是，有“激勵(lì)也留不住員工嗎？”這樣的疑問在股吧中出現(xiàn)，更有股民提出了“忽悠式股權(quán)激勵(lì)”的質(zhì)疑。

愛旭股份董秘辦人士對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，股票期權(quán)作為激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)是需要大家同公司一起努力實(shí)現(xiàn)的，并不是隨隨便便送給大家的，至于考核標(biāo)準(zhǔn)是否格外嚴(yán)格，該人士表示“不便對(duì)公司的政策做出評(píng)價(jià)”。

而對(duì)于6名激勵(lì)對(duì)象放棄參與激勵(lì)計(jì)劃的原因，他對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者解釋稱，除一人選擇離職外，有五人因?yàn)椴皇煜ぜ?lì)計(jì)劃的全貌和相關(guān)法律法規(guī)，在公司公告披露前買賣了公司股票，屬于誤操作，為了避免構(gòu)成內(nèi)幕交易的情形、出于審慎原則的考慮，而放棄了參與激勵(lì)計(jì)劃。

原標(biāo)題：光伏企業(yè)“忽悠式股權(quán)激勵(lì)”，6名員工自愿放棄參與激勵(lì)計(jì)劃