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近日，分析人士表示，歐洲雄心勃勃的綠色能源計劃可能會因可再生能源行業(yè)缺少熟練工人而受阻，目前該行業(yè)的工資仍低于石油和天然氣行業(yè)。

行業(yè)協(xié)會表示，歐盟(EU)、英國和美國政府將需要解決新能源崗位熟練勞動力短缺的問題，才能推動向低碳經濟的轉型。

去年國際能源署(IEA)在一份關于轉型技能發(fā)展的報告中表示：“隨著清潔能源技術的增加部署將進一步推動創(chuàng)造就業(yè)機會，當前和未來的工人都需要具備必要的專業(yè)知識，以最大限度地從這種增長中獲益，并避免因技能和勞動力短缺造成的瓶頸。”

北海沿岸國家的領導人承諾，到2030年，北海海上風電裝機容量將達到120吉瓦，到2050年將達到300吉瓦，而目前的裝機容量為25吉瓦。

然而，領導人認識到，“海上可再生能源部署的增加正在創(chuàng)造對熟練勞動力的日益增長的需求，以開展相關海上資產的必要規(guī)劃、建設和運營。對熟練工人的需求是一項地區(qū)性挑戰(zhàn)。因此，我們將探索在北海地區(qū)加強資格認證、再培訓和培訓的可能性”。

投資本身并不能制造葉片、駕駛船只或運營風力發(fā)電場。最重要的是，各國政府必須支持建立必要的技能基礎，該協(xié)會補充說。

歐盟最近啟動了一項大規(guī)模的可再生能源技能合作計劃，但綠色能源工作與石油和天然氣行業(yè)工作之間的工資差距仍然有利于傳統(tǒng)能源部門。

倫敦經濟學院格蘭瑟姆研究所(Grantham Research Institute)今年早些時候的一項研究發(fā)現(xiàn)，盡管在大多數情況下對技能的要求更高，但可再生能源工作的薪酬并不比高碳工作高，這“對吸引工人從事低碳工作來說是個問題”。

德國就業(yè)研究所(Institute for Employment Research)高級研究員馬庫斯•揚瑟(Markus Janser)在評論技能短缺時向英國《金融時報》表示，“只要這些工作在工資和工作條件方面具有吸引力，我們就不會遇到技能短缺的問題”。

原標題： 技能人才儲備差距可能推遲歐洲能源轉型