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11月8日晚，衛(wèi)東區(qū)城市管理局綜合執(zhí)法大隊(duì)主任孟滿倉和執(zhí)法隊(duì)員一起，步巡對開源路、優(yōu)越路、勞動路、五一路、培英路等重點(diǎn)路段進(jìn)行夜間市容秩序整治行動，助力我市文明城市創(chuàng)建。孟滿倉是衛(wèi)東區(qū)“筑橋行動”首批到廈門湖里區(qū)跟崗學(xué)習(xí)小組臨時(shí)黨支部負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)結(jié)束后即到新崗位開展工作。

“今年以來，衛(wèi)東區(qū)加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，樹立前瞻思維，注重基層導(dǎo)向，重塑成長路徑，為轉(zhuǎn)型發(fā)展賦能蓄勢。”衛(wèi)東區(qū)委書記張偉說。

前瞻思維“謀”，積蓄轉(zhuǎn)型發(fā)展“活水源”。該區(qū)結(jié)合“雙百計(jì)劃”，選派一批優(yōu)秀年輕干部到廈門湖里區(qū)“跟崗學(xué)習(xí)”，讓年輕干部拓展眼界、開闊思維；結(jié)合“萬人助萬企”活動，和中國平煤神馬開展政企干部交流“百人計(jì)劃”，架起政企溝通的橋梁，創(chuàng)新干部培育途徑，打造優(yōu)勢互補(bǔ)高地；結(jié)合“五星支部”創(chuàng)建和干部隊(duì)伍實(shí)際，以選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村（社區(qū)）第一書記（主任助理、網(wǎng)格長）為切入點(diǎn)，把基層一線作為年輕干部磨礪才干、積累經(jīng)驗(yàn)的大課堂和練兵場，努力打造一支有活力、有潛力、有競爭力的年輕干部隊(duì)伍，為打造高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展樣板區(qū)注入“活水源頭”。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，樹牢干部選用“風(fēng)向標(biāo)”。該區(qū)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把“政治過硬、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績至上、專業(yè)素養(yǎng)、清正廉潔”作為選人用人基本準(zhǔn)則，強(qiáng)化年輕干部政治表現(xiàn)，對政治表現(xiàn)不合格的“一票否決”。結(jié)合年度考核、專項(xiàng)調(diào)研，把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機(jī)制，發(fā)現(xiàn)和掌握優(yōu)秀年輕干部人選，保證年輕干部儲備素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、數(shù)量足。

靶向發(fā)力“訓(xùn)”，做好基層磨煉“成長禮”。該區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。提升專業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持“抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，以解決優(yōu)秀年輕干部知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)為重點(diǎn)，全方位提升年輕干部素質(zhì)能力。磨礪能力本領(lǐng)，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持把他們放到基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨煉，促進(jìn)年輕干部盡快成長成才。

健全制度“管”，打出寬嚴(yán)相濟(jì)“組合拳”。該區(qū)堅(jiān)持把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部成長始終。加強(qiáng)監(jiān)督管理，經(jīng)常性開展談心、談話，對于苗頭性、傾向性、潛在性問題，及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，引導(dǎo)年輕干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，定期召開年輕干部座談會和走訪活動，及時(shí)研究解決年輕干部思想、工作、生活中的難題，傳遞組織關(guān)懷，營造鼓勵(lì)干事、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

急難險(xiǎn)重“煉”，精育茁壯成長“墩苗田”。該區(qū)強(qiáng)化一線墩苗，堅(jiān)持遞進(jìn)式培養(yǎng)年輕干部。圍繞經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，選派一批年輕干部到重大項(xiàng)目建設(shè)、文明城市創(chuàng)建、環(huán)保攻堅(jiān)、巡查督查等崗位提高實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)；圍繞服務(wù)群眾第一線，選派一批年輕干部赴村（社區(qū)）擔(dān)任第一書記，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。今年以來，該區(qū)已先后選派50名年輕干部到急難險(xiǎn)重一線歷練，全方位提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。

注重效果“實(shí)”，爭當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展“生力軍”。該區(qū)制定年輕干部長期培養(yǎng)目標(biāo)，對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的，設(shè)定好培養(yǎng)的“路線圖”“任務(wù)書”“時(shí)間表”。加強(qiáng)對年輕干部選拔任職、考核鑒定等情況建立檔案全程紀(jì)實(shí)，推行實(shí)績積分管理，開展“比忠誠、比實(shí)干、比擔(dān)當(dāng)、比出彩、樹形象”活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、競相出彩的濃厚氛圍，為衛(wèi)東區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢儲能。

原標(biāo)題：平頂山衛(wèi)東區(qū)：“六字訣”為轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢賦能