北京9月1日電 (記者喬雪峰)近年來,在政策加持下,我國新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。以產(chǎn)銷兩旺的新能源汽車行業(yè)為例,除了造車新勢力持續(xù)加碼,傳統(tǒng)車企也不甘示弱,跨界廠商加入戰(zhàn)局。
中汽協(xié)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,7月國內(nèi)新能源汽車銷量同比增長1.2倍,至59.3萬輛,繼續(xù)保持高速增長勢頭,市場占有率達到24.5%。
多位業(yè)內(nèi)人士表示,當前,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進入平臺期,增速放緩,創(chuàng)業(yè)窗口期結束,逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。底層技術周期帶來熱門行業(yè)交替,碳中和、新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥、芯片正逐漸成為新的五大黃金產(chǎn)業(yè),正在形成新的人才虹吸,引發(fā)職場大遷徙。
“越是高速發(fā)展的行業(yè),對人才的爭奪越激烈。2022年上半年,新能源汽車行業(yè)職位量增速同比翻倍。”近日,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在第八屆中國廣州國際投資年會上表示,新能源行業(yè)的成長空間較大、確定性較高,發(fā)展前景廣闊,同時新能源汽車的爆發(fā)也持續(xù)為上下游產(chǎn)業(yè)鏈帶來更多增量空間。
光伏發(fā)電也是新能源產(chǎn)業(yè)的熱點之一。根據(jù)《中國可再生能源發(fā)展報告2020》數(shù)據(jù),到2025年,預計新能源發(fā)電裝機占發(fā)電總裝機的50%以上。
隨著新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)爆發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善,相關企業(yè)對人才需求數(shù)量不斷增加,職位類型也更加多元。林凡認為,未來,新能源產(chǎn)業(yè)是黃金產(chǎn)業(yè),對職場人來說孕育著新機遇。2022年上半年,職位量同比增速TOP3的行業(yè)分別是新能源發(fā)電、電子、新能源汽車。其中,新能源發(fā)電的崗位需求增長221%,新能源汽車的崗位需求增長100%。
解決人才缺口問題,引進人才和留住人才是關鍵。隨著職場個體意識崛起,人才在擇業(yè)時也不再單純參考薪酬,而是有了更多元的價值理念和判斷標準。
林凡表示,在職場遷徙中,對于人才缺口較大的新能源企業(yè)來說,實現(xiàn)企業(yè)與員工平等對話、完善組織管理、建設良好的雇主口碑,已經(jīng)成為企業(yè)成功吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才效能的重要途徑之一。
原標題:新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展駛入快車道 業(yè)界:釋放更多人才需求